"Virtual Reality bietet methodisch ganz neue Zugänge zur Personaldiagnostik"
Andreas Frintrup, Geschäftsführer von S&F Personalpsychologie.
SOLID WHITE konzeptionierte und entwickelte für S&F Personalpsychologie eine VR App für die Persionalauswahl. Diese ist optimiert für die detaillierten und diagnostisch, sowie methodisch anspruchsvollen Anforderungen unseres Kunden.
Kerninnovation ist neben der Weltneuheit vor allem die Tatsache dass "statt nur das Ergebnis eines Leistungstests zu erhalten" nun auch "der Prozess der Problemlösung beobachtet werden" kann. "Wir sehen den Testteilnehmern sozusagen beim Denken zu" so Frintrup.
S&F Personalpsychologie zum Ergebnis:
Das erlaubt neue Einblicke in das Arbeitsverhalten und erweitert die Zuverlässigkeit der Leistungsmessung um eine zusätzliche Dimension. Denn neben dem Ergebnis der Aufgabe werden sogenannte "Trace-Data" erhoben, die beispielsweise zeigen, wie oft jemand erneut den Bauplan angesehen hat oder wie oft korrigiert wurde. "Das sind spannende Zusatzdaten, die viel über Gedächtnisleistungen, das Arbeitsverhalten, Lernfähigkeit und die Art der Problemlösung aussagen. All das konnte man bisher nicht sichtbar machen oder messen, mit der VR-Technologie betritt deshalb auch die Personaldiagnostik an sich eine neue Dimension.", sagt Frintrup.
Mehr zum Projekt: VR Assessment für die Personalauswahl
Mehr Erfahren: https://www.personalpsychologie.de/